de

Leistungen

Schweizer führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen

Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Leistungen

Schweizer führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more

Sie haben die Wahl zwischen 2 Stellenangeboten? So entscheiden Sie richtig

Der Traum eines jeden Bewerbers? Nicht unbedingt: Zwischen zwei Stellen entscheiden zu müssen kann schwieriger sein, als man denkt. Unsere Experten sagen Ihnen, worauf es ankommt.  

Denken Sie langfristig

„Der Hauptgrund für einen Stellenwechsel ist in der Regel die Weiterentwicklungsperspektive. Wenn Sie sich also zu diesem Schritt entscheiden, sollten Sie sich über Ihre langfristigen beruflichen Ambitionen im Klaren sein”, sagt Christian Atkinson, Director Robert Walters Schweiz. Jede Karriereentscheidung wirkt sich schlussendlich auf den beruflichen Werdegang aus. Umso wichtiger ist es, die richtigen Entscheidungen zu treffen. „Ziele sollten langfristig angelegt sein.”

Push-Faktoren nicht vergessen

Fragen Sie sich ehrlich, ob die angebotene Stelle tatsächlich zu Ihren ursprünglichen Wünschen und Zielen passt, die Sie zur Stellensuche bewogen haben.

„Wenn die neue Stelle nicht Ihren ursprünglichen Vorstellungen entspricht, könnte sich schnell wieder Frustration einstellen”, warnt Atkinson.

Work-Life-Balance

„Work-Life-Balance bedeutet in jedem Job und für jeden Bewerber etwas anderes”, weiss Atkinson. Für junge Bewerber etwa, die gerade eine Familie gegründet haben, ist es oftmals wichtig, flexibel von zu Hause arbeiten zu können. In diesem Fall werden sie den Faktor Work-Life-Balance in Ihre Entscheidung einfliessen lassen.

„Vergleichen Sie ausserdem den Arbeitsort und -weg und gehen Sie die tägliche Pendelstrecke gedanklich durch”, empfiehlt Atkinson. „Manche Firmen bieten sogar Kinderbetreuung oder Fitnessclub-Mitgliedschaften an, die Ihnen im Falle eines langen Anfahrtsweges zugute kommen.” 

Unternehmenskultur

„Nicht zu unterschätzen bei der Entscheidungsfindung ist die Unternehmenskultur”, sagt Atkinson. „Es ist wichtig, dass Ihnen die Arbeit Spass macht und Sie sich wohlfühlen. Sie sollten auf Ihr Bauchgefühl hören und, wenn möglich, ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens befragen.” Hier helfen Social-Media-Kanäle wie Instagram, Kununu oder Glassdoor. „Überlegen Sie, welche Aufgaben Ihnen in der Vergangenheit wirklich Spass gemacht haben und welche der beiden neuen Stellen dem am nächsten kommen würde.”

Reflektion nach dem Bewerbungsgespräch

„Besonders kommt es auf das Bewerbungsgespräch an. Dabei erfahren Sie, wie genau Ihr Job und ein normaler Arbeitstag im Unternehmen aussehen würden”, so Christian Atkinson. Obwohl Sie sich in dieser kurzen Zeit natürlich kein vollständiges Bild vom Unternehmen machen können, gewinnen Sie doch einen ersten Eindruck. „Bei der Gelegenheit können Sie auf jeden Fall mehr über das Unternehmen und seine Unternehmenskultur erfahren und die Gesamtsituation besser einschätzen.”

Das Gehalt ist nicht alles

Das Gehalt ist selbstverständlich ein bedeutender Faktor bei der Jobentscheidung und sollte der Tätigkeit und Ihrer Erfahrung entsprechen. „Jedoch sollte es nicht allein den Ausschlag geben”, warnt Atkinson. Möglicherweise bietet man Ihnen, neben dem Gehalt, andere Vorteile wie z. B. mehr Personalverantwortung, grössere Anerkennung oder Incentives”, gibt er zu bedenken. Überlegen Sie vorher, wie wichtig Ihnen das Gehalt gegenüber anderen Faktoren ist, und machen Sie ggf. eine Prioritätenliste. „Betrachten Sie am besten das Gesamtpaket, z. B. welche Entwicklungsmöglichkeiten es im Unternehmen gibt, ob das Unternehmen solide und zukunftsorientiert aufgestellt und ein vielversprechender Arbeitgeber ist.”

Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgefühl

„Wenn Sie im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen stellen und genug über die beiden Unternehmen wie auch Ihre Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten wissen, fällt die Entscheidung leichter”, sagt Atkinson. Man darf sich ruhig auch auf sein Bauchgefühl verlassen. In jedem Fall zerbrechen Sie sich nicht den Kopf und freuen Sie sich darüber, dass Ihnen zwei gute Angebote vorliegen! Eine spannende Zeit und neue Möglichkeiten warten auf Sie.”

 

Arbeitsvertrag unterschrieben? Erfahren Sie, was Sie bei der Kündigung beachten sollten.

 

Teilen auf
Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Stellenangebote per E-Mail erhalten

Digital Lohnstudie

Karriere-Tipps

Pressekontakt

Kontakt aufnehmen

Sie wünschen mehr Informationen?

Das könnte Sie ebenfalls interessieren

Alle anzeigen
Wie Sie Ihr erstes Jahr erfolgreich gestalten können

Der Beginn einer neuen Stelle ist mehr als nur ein Neuanfang. Es ist ein entscheidendes Zeitfenster, um Ihren Wert zu beweisen, sich in das Team zu integrieren und die Weichen für langfristigen Erfolg zu stellen. Aber wie sieht der Erfolg in diesen ersten 12 Monaten aus? Der Schweizer Rekrutierungss

Weiterlesen
Sechs essenzielle Fragen für die Suche nach Ihrem Traumjob

Fällt es Ihnen immer schwerer, montagmorgens motiviert aufzustehen? Wenn Sie die Leidenschaft für Ihre Arbeit verloren haben, könnte es Zeit für eine Veränderung sein. Laut den Rekrutierungsexperten von Robert Walters gibt es sechs entscheidende Fragen, die Sie sich stellen sollten, um eine Position

Weiterlesen
Zwanzig und voller Pläne? Diese 5 Tipps bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs

Die Zwanziger sind eine spannende, aber auch herausfordernde Zeit. Sie betreten die Berufswelt, sammeln erste Erfahrungen, machen Fehler – und lernen daraus. Die Entscheidungen, die Sie jetzt treffen, können Ihren beruflichen Weg entscheidend prägen. Schweizer rekrutierungsspezialist Robert Walters

Weiterlesen