de

Leistungen

Schweizere führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen

Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more
Jobs

Unsere spezialisierten Experten hören Ihnen zu und teilen Ihre Geschichte mit den renommiertesten Unternehmen in der Schweiz. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufschlagen.

Aktuelle Jobs
Leistungen

Schweizere führende Arbeitgeber vertrauen uns, wenn es darum geht, schnelle und effiziente Personallösungen zu finden, die genau auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Entdecken Sie unser breites Angebot an massgeschneiderten Dienstleistungen und Informationsmaterialien.

Weiterlesen
Über uns Robert Walters Switzerland

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 ist unsere Überzeugung dieselbe geblieben: die Personalberatung ist für uns mehr als nur ein Job. Wir wissen, dass hinter jeder Karrierechance die Möglichkeit steht, das Leben von Menschen zu verändern.

Mehr erfahren

Starte deine Karriere bei uns

Werden Sie Teil unseres globalen Teams aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Vordenkern. Wir bieten flexible Aufstiegschancen, eine dynamische Unternehmenskultur und nationale, wie auch internationale Trainings und Schulungen.

Learn more

Regionales Wachstum durch vollständiges RPO nutzen

Erweiterung einer regionalen Partnerschaft in neue Gebiete und Erzielung erheblicher Kosteneinsparungen mit Full RPO

Fallstudie

Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und Life Science, beschäftigt über 63.000 Menschen in 65 Ländern. Als dynamisches Wissenschafts- und Technologieunternehmen glauben sie an die Wissenschaft als Kraft für das Gute, die einen positiven Unterschied im Leben von Millionen von Menschen macht. Mit Hauptsitz in Deutschland haben sie außerdem eine bedeutende Präsenz im APAC-Raum, die ihre zentralen Produktions- und Vertriebsziele unterstützt.

  • Dienstleistung: Vollständiges RPO
  • Branche: Gesundheitswesen & Life Science
  • Größe: 63k+ Mitarbeiter
  • Standorte: 65+ Länder

Eine Erfolgsgeschichte mit Vollständigem RPO

  • 0%

    Agenturausgaben in allen 7 Märkten seit Beginn der Partnerschaft

  • 99%

    Angebots-Akzeptanz und Zufriedenheit des Einstellungsmanagers

  • 7

    Anzahl der erschlossenen Länder

  • 100%

    Erfüllte Service-Level-Agreements (SLAs) seit Beginn der Partnerschaft

Die Herausforderung

Der Hauptgrund für die Suche nach Unterstützung durch einen vertrauenswürdigen Personalvermittlungspartner war die Kostenreduktion - erhebliche Investitionen in frühere Ansätze zur Personalgewinnung lieferten keine langfristigen Ergebnisse. Trotz einer hohen Anzahl von beauftragten Agenturen, die Talente liefern sollten, hatten die lokalen Talentakquisitionsteams Schwierigkeiten, wichtige technische Rollen in Südkorea zu besetzen und eine Pipeline aufzubauen. Dies führte zu verschleppten Hiring-Prozessen, die wichtige operative Abteilungen im gesamten Unternehmen beeinträchtigten. Wir wurden gebeten, diesen Herausforderungen entgegenzuwirken, um weitere Geschäftsstörungen und steigende Kosten zu vermeiden.

Einrichtung der Partnerschaft

Unser Team identifizierte mehrere systematische Blockaden im Rekrutierungsprozess, die zu hohen Kosten für die Akquisition von Talenten beitrugen. Diese gingen über die allgemeinen Rekrutierungsausgaben hinaus und es war eine umfangreiche interne Neuausrichtung erforderlich. Zum Beispiel wurden die Hiring Manager nicht aktiv in den Rekrutierungsprozess einbezogen und hatten daher wenig Mitspracherecht bei neuen Mitarbeitern, was zu fehlerhaften Einstellungen und gleichzeitig unzufriedenen Hiring Managern führte.

Die Lösung

Wir suchten zunächst die wachsende Lücke bei der Einstellung von Produktionstechnikern und Operatoren in Südkorea zu schließen und lieferten eine maßgeschneiderte End-to-End-RPO-Lösung mit einem primären Fokus auf die Wiederbelebung der direkten Rekrutierung sowie die Reduzierung unnötiger Agenturausgaben.

Unsere vollständige RPO-Lösung ist darauf ausgelegt, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und Unterstützung und Expertise in jeder Phase des Talentakquisitionszyklus zu bieten. Wir übernehmen und verwalten den gesamten Einstellungszyklus - von der Bereitstellung der Personalplanung bis hin zu Sourcing, Auswahl, Bewertung, Vertragsmanagement und Onboarding.

Hauptergebnisse

Unser erstes Jahr der Partnerschaft übertraf die Erwartungen und der Kunde war daher bestrebt, unsere Lösung auf seine Aktivitäten außerhalb Südkoreas auszuweiten. Im Jahr 2017 erweiterten wir unsere Serviceleistungen auf Singapur und Malaysia, 2019 auf ANZ und 2023 auf die Philippinen. Heute besteht unser Team aus 15 Rekrutierungsexperten, die 7 Länder in APAC unterstützen. Damit einher gingen auch Erweiterungen des Leistungsumfangs, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitern auf Fach- und Führungsebene und internen HR-Rollen.

Im Laufe unserer Partnerschaft wurden verschiedene Initiativen umgesetzt, um die regionale Talentstrategie unseres Kunden zu unterstützen, darunter: 

  • Einführung des ersten Absolventenprogramms in Südkorea
  • Halbjährliche Schulungen für Hiring Manager, die den Rekrutierungsprozess und angrenzende Themen (Interviewfähigkeiten, LinkedIn-Engagement) abdecken, durchgeführt von unseren Vor-Ort-Teams
  • Verfeinerung des internen Empfehlungsprogramms und Stärkung der bestehenden Mitarbeiter als Markenbotschafter

Das sagt unser Kunde

"Robert Walters ist ein zuverlässiger und professioneller Partner. Sie versetzen sich stets in die Lage des Kunden und stehen Schulter an Schulter mit uns, um gemeinsam Herausforderungen und Schwierigkeiten zu bewältigen. Es ist uns eine Freude, sie als zuverlässigen Rekrutierungspartner zu empfehlen."

 

RPO Operations Manager
Führendes Unternehmen in den Life Sciences
Eine Beratung anfordern
Füllen Sie unser untenstehendes Formular aus, um mit einem Mitglied unseres Teams zu sprechen

 

 

Unsere Erfolgsgeschichten

Hören Sie inspirierende Erfolgsgeschichten von unseren Kunden und Kandidaten, während sie in ihren neuen Karrierewegen aufblühen.